平台工程不仅是一项重要的技术趋势，而且在这个角色中的人在IT人才中享有显著的薪资优势。
译自 It’s Official: Platform Engineers Earn More Than You，作者 Carrie Tang 是Humanitec的内容撰写人员。拥有15年的技术背景，她是一个自诩语法怪胎的人，痴迷于叙述故事和将复杂的事情表述简单。在Humanitec，她负责保持人们的兴趣，创作有影响力的文字...
在技术飞速发展的世界中，招聘策略在保持竞争力方面至关重要，尤其是在不断升级的人才争夺战中。因此，我们对我们的重大揭示感到非常兴奋。
在工程薪资领域，一位新的冠军已经崭露头角：平台工程师。根据Humanitec最新发布的《平台工程报告第二卷》的研究结果，这个相对较新的参与者已经掀起了轩然大波，在收入方面超过了其DevOps同行。这一发现不仅突显了平台工程的不断增长的价值，还为深入探讨其在科技行业中日益突出的地位奠定了基础。
最近被Gartner评选为2023年和2024年的顶级战略技术趋势，平台工程位居Gartner的炒作周期之巅。对许多组织而言，它已经从新兴趋势过渡为新的标准。这一认可不仅来自Gartner，还来自CNCF、Google、Microsoft等许多其他机构。这强调了平台工程在塑造未来技术方向中的关键重要性和日益扩大的影响力。
平台工程的崛起主要是由其方法塑造的。它是软件开发、运维、产品管理（以平台为产品）和基础设施的完美融合。但这个多层次的学科不仅仅关乎技术知识；它关乎推动标准化和自动化，以提高软件交付过程的整体生产力和效率。随着平台工程的势头不断增强，公司正在重新思考其软件开发和运维的方法。
主要针对美国和欧洲的Platform Engineering 2023调查，聚焦当前的技术薪资差距。在美国，平台工程师享有惊人的42.5%薪资优势，平均比其DevOps同行多赚65,439美元。欧洲也出现了类似的趋势（程度较小），平台工程师的收入高出18.64%。这相当于每年额外增加15,871美元。
数据来源：Humanitec
注：聚合的数据基于受访者所说的工作描述。平台工程从平台工程和开发者体验中聚合。DevOps从基础设施、DevOps设置和运维中聚合。
这一显著的薪资差异可能源于平台工程的高要求性质。与传统的运维和DevOps角色不同，平台工程需要更广泛且通常更专业的技能组合。这些专业人员不仅仅是在软件开发和运维之间架起桥梁。他们也不仅仅是解决团队或个体问题。远不止于此，他们的工作影响整个组织，通过创新和塑造平台，如果构建得当，将通过解除开发者和运维的瓶颈，缩短上市时间。
对这一薪资差距的认识对科技行业有深远的影响。首先，它可能影响有抱负的工程师的职业轨迹，将他们引导到专攻平台工程的领域。它还可能促使公司思考需要重新评估其招聘策略和薪资结构，以吸引和留住最优秀的人才。
这一趋势还暗示着科技行业就业动态可能发生转变。随着对平台工程专业知识的需求增长，角色可能重新调整，更加关注涵盖更广泛技术广度和深度的技能。
我们的报告结果突显了平台工程师角色日益增长的重要性。他们在收入方面处于领先地位的事实是每个工程组织都应该引起关注和重视的趋势。这不仅反映了他们对整个业务产生影响并缩短上市时间的潜力，而且对一些组织来说，这也表明有必要认真重新思考招聘策略，确保拥有具备正确技能的合适人才，以保持领先地位。
欲深入了解平台工程现状，请查阅Humanitec的完整报告。